作者：陈湘洲; 郑海洋; 吴月艳经济增加值业绩评价标准企业激励约束制度eva薪酬激励模式
摘要：要介绍经济增加值(EVA)薪念的基础上,分析了基于EVA思想的薪酬激励模式及其物点,认为EVA业绩评价指标不仅能够作为公司经营决策的重要依据,而且作为建立企业约束和激励机制的重要手段能够大大提高企业的运作效率.同时指出目前在我国企业中推行EVA薪酬激励机制存在的一些困难和问题,提出了解决这些困难和问题的对策和建议.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《科技进步与对策》（半月刊）创刊于1984年，由中国管理科学学会;湖北省科学技术厅主管，湖北省科技信息研究院主办，CN刊号为：42-1224/G3，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科技进步与对策》始终以推动科技进步和促进科技与经济结合为己任，紧紧围绕“科技进步怎么样”和“科技进步怎么办”两大历史命题，致力于促进自然科学与哲学社会科学的交叉融合，走出了一条特色化、品牌化办刊之路。
部级期刊
人气 1072573 评论 53
省级期刊
人气 844918 评论 70
人气 805009 评论 68
人气 752231 评论 72
