作者：刘鸿雁; 李潇相对业绩比较委托人激励机制
摘要：为了研究如何激励供煤商提供更符合发电商需要的煤炭,建立了多人、多任务的委托模型。假设供煤商为人,发电商为委托人,研究了根据煤炭的质量、交货和价格不同,发电商给供煤商的激励价格的制定问题。分析了两个人在竞争和独立关系下,激励合同的制定。研究发现,在多个人有竞争关系时,引入相对业绩比较,即将人工资同其业绩相对另一人绩效的高出部分挂钩,并不总是帕累托改进。而且,在相对业绩比较方面,不同维度的工作能起到和相同维度的工作相同的业绩比较作用。
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