作者：周烨枫群体离职人际影响动因过程后果
摘要：基于国内外研究,系统探讨了群体离职的内涵、动因、形成过程以及后果,特别指出了以往被忽略的人际因素在群体离职中的作用,并在此基础上建构了群体离职新的整合模型,并提出未来研究方向。
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