作者：潘云企业成员员工绩效绩效评估系统企业人力资源管理评估体系工作成果经营管理过程扬长避短业务素质
摘要：绩效是企业成员的工作成果,对员工绩效的有效控制,是企业人力资源管理的重要职能之一.企业的绩效评估系统是绩效控制的有效手段,通过绩效评估,给员工提供其工作反馈,使其扬长避短,不断改善工作绩效,努力提高工作能力与业务素质,有利于企业的经营与发展.本文对在企业中有效的员工绩效评估体系的建立原则、建立过程以及保障其顺利运行的管理过程做了一些初步的研究.
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