作者：申春林风险投资企业人力资本投资战略高度运作企业契约风险责任非人力资本应用学科科学研究领域
摘要：人力资本理论自20世纪中叶创立,经过半个多世纪的发展演变和传播,现在已成为“经济学中应用最多的理论之一”,被推广应用于各个应用学科和研究领域,尤其在企业产权和管理制度安排及变革问题的研究领域.现代企业的契约理论表明,由于“不完备性”的企业契约的执行所带来的不确定性风险的存在,在风险责任方面产生争议,即人力资本和非人力资本的风险责任上.因此,对于这两种资本的结合体棗企业,要科学的处理好这两者的关系,尤其是处于管理核心的人力资本的运作,要提升到战略高度,在进行战略选择时就要有科学的工具,最重要的是突破传统观念束缚,将人力资本的投资作为一项风险投资来运作.本文通过运用一些相关理论和分析工具,对人力资本的风险投资问题进行了简要地论述.
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