作者：汤临佳 刘建伦理领导中小企业组织关系交换心理安全工作绩效
摘要：从企业伦理领导的概念出发，分析伦理领导的特质和优越性，并指出其对中小企业管理绩效的正面影响；通过分析伦理领导的影响途径，提出组织成员心理安全、情感联接、忠诚度等一系列中间变量并构建研究模型，基于此理论模型采用来自浙江省中小企业的调研数据进行实证分析，得到一些积极的研究结论。
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