作者：赵瑞美 李新建人力资源管理柔性功能柔性数量柔性
摘要：随着经营环境动态性和复杂性的增强，越来越多的企业追求人力资源管理柔性。文章介绍了欧洲和北美地区人力资源柔性研究主流观并作了比较，探讨了人力资源管理柔性的实践意义。
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《科技管理研究》（CN：44-1223/G3）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科技管理研究》入选中国优秀期刊、中国学术期刊（光盘版）、中国科技期刊“双效期刊”方阵、中文社会科学引文索引源刊（CSSCI）中国学术期刊综合评价数据库（CAJ）、中国期刊全文数据库（CJFD）、中文科技期刊数据库、万方网络系统数字化期刊群。
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