作者：陈瑜; 何波离职成本员工心理人力资源管理
摘要：离职管理是企业对人才"招养育留"的最后一环,也是很重要的一环,留才的成功与否决定着前三个环节是否有效.离职管理的好坏直接影响着企业的管理成本和未来的发展,因此,离职管理在整个人力资源管理中具有非常重要的地位.本文主要从分析离职员工心理的角度出发,提出企业离职管理的对策及建议.
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