作者：靳松人力资源管理培训模式空管专业技术培训
摘要：本文结合空管工作的实际情况及需要,分析了为什么要对空管专业技术进行培训,同时本人通过对人力资源管理这一方面的理解论证了培训是一种收益高的投资而不是时间和金钱的消耗。通过对目前我国各空中交通管制单位通常采用的培训模式进行分析研究找出了各方法的适用范围,明确了培训部门应如何对空管技术节能型专业培训和管理。
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