作者：周婕目标管理工作成效目标体系目标量化沟通障碍
摘要：目标管理是以目标的设定为导向,以个体为中心,以工作成果为标准,而使组织和个人取得最佳工作成效的现代管理方法。企业的各项任务可以转化为相应的目标,目标管理要求严格的管理程序。企业的分目标和总目标是部分和整体的关系,企业的考核依据目标展开.
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《科技风》（CN：13-1322/N）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科技风》杂志以“把脉科技创新、引领发展风尚”为办刊宗旨，以第一线科技、教育工作者为读者对象，追踪科研、教育工作动态，反映科教工作者的言论和呼声，关注基层科教工作者在其理论领域内的探索、创新实践活动和学术研究成果，致力于发展研究改革开放，经济发展过程中出现的各种科学技术、经济问题以及教育教学等方面具有较高水平的理论文章，是广大科教工作者阐释观点...
部级期刊
人气 1074123 评论 53
省级期刊
人气 845970 评论 70
人气 807036 评论 68
人气 484010 评论 71
