作者：陈雅玲人力资源管理外派人员激励对策
摘要：本文先介绍A企业的背景,然后简介A企业外派人员。接着分析A企业外派人员管理中存在的问题,并对A企业外派人员管理存在问题进行了原因分析;通过原因分析,提出利用改善环境、建立薪酬等级、岗位分级及晋升通道、培训机制、加强情感培养及荣誉激励等六个方面的激励对策,从而解决A企业外派人员的现存问题。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《科教导刊》（旬刊）创刊于2009年，由湖北省科学技术协会主管，湖北省科学技术协会主办，CN刊号为：42-1795/N，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科教导刊》集权威性、理论性、前瞻性、专业性于一体，致力于追踪科教前沿、传播科教信息，探究课程教学、展望教学蓝图。全方位、深层次的推广现代教育的新理念、新思维。为广大专家学者、研究人员提供有效的交流平台。
省级期刊
人气 707662 评论 69
