毕业生求职与企业招聘博弈论

作者：周灵娜博弈论毕业生管理人才招聘企业求职咨询公司跨国公司

摘要：咨询公司麦肯锡2004年出炉的“应对中国隐现的人才短缺”报告指出．中国存在人才“供应悖论”：“一方面中国有巨大的人才供应量，但另一方面。满足跨国公司所需技能要求的综合型管理人才却严重不足。”麦肯锡资深董事高安德说：“能够有效工作的经理也同样短缺。

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