作者：张典; 周勇涛国有企业人力资源管理汉江集团
摘要：随着市场变化不断加快以及企业竞争不断加剧，企业面临的市场环境越来越为复杂，这就对企业的生存与发展提出了新的挑战。同时在国企改革逐渐深入的背景下，人力资源管理成为国有企业发展中的重要内容，关系到企业能否实现可持续发展问题。汉江集团公司作为一个已经有着60年历史的国有大型企业，经过了3个阶段的改革与发展，现已形成了总资产100多亿的规模。但同时，企业也面临着许多现实或潜在的问题。通过对汉江集团公司现状阐述的基础之上，对其现实和潜在的问题进行分析，并提出相关建议。
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