作者：彭怡茂人才流失薪酬外部竞争性内部公平性
摘要：人才流动是市场机制下劳动力合理配置的一种常态，但过度的人才流动特别是高素质人才的流失给企业带来极大损失。针对这种现象，分析了人才流失的特点及原因，并阐述了薪酬水平的外部竞争性、内部公平性和构建多元化的价值分配形式在降低人才流失中的作用。
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《科技创业月刊》（CN：42-1665/T）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科技创业月刊》在国内外拥有广泛的读者，更受到理论工作者、企业家、科技人员、管理人员、教师和学生的青睐，是中国创业创新领域的主流媒介和权威期刊。
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