作者：袁旭红上下级关系员工职业成功互惠理论
摘要：职业成功是个体加入组织时最重视的因素，不仅关系到个体的职业成长，更关系到组织的产出与绩效。通过互惠视角对上下级关系与员工职业成功的关系进行理论分析，结果表明：上下级关系对员工职业成功有显著的正向影响，即上下级关系越好，员工越容易获得职业成功。
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《科技创新与生产力》（CN：14-1358/N）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《科技创新与生产力》始终坚持“科学技术必须面向经济建设”的方针，立足国家长远发展目标和科学技术自身特点，宣传我国科技工作方针政策与重大成就和科技在推动经济社会发展中的关键作用，重点报道国内外科技信息与新技术、新工艺、新材料、新发明，探索科技研发、生产与应用中的热点难点问题，为各级党政领导决策提供参考，为科技工作者进行学术交流搭建平台，...
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