作者:张久强; 张桂工资总额综合业绩薪酬激励机制
摘要:近年来,国有企业收入分配问题既是社会舆论的热点问题,也是企业内部三项制度改革的重点和难点问题,贯彻国家深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革精神,着力解决制约企业经营发展的体制机制问题,不断增强企业活力和市场竞争力,实现企业健康快速发展,是建立健全薪酬激励体系的根本出发点。H公司在优化薪酬激励机制、建立赛马机制方面进行了有益的探索和尝试。
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《科技创新导报》(旬刊)创刊于2004年,由中国航天科技集团公司主管,中国宇航出版有限责任公司;北京合作创新国际科技服务中心主办,CN刊号为:11-5640/N,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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