作者：刘雯雯工作投入自主权组织公民行为
摘要：当前,高校教育改革对教师提出了更高的要求,需要教师在教书授课之外付出更多努力。一方面,教师激励、工作环境、人际关系等因素影响着教师的工作投入。另一方面,高校教师的组织公民行为也受到工作的自主权和与领导关系亲疏的影响。该文以各大林业院校教师为样本,研究高校教师的工作投入与组织公民行为的关系。研究结果发现,工作投入对教师的组织公民行为有积极影响,自主权与领导者一成员交换产生了调节作用。该研究对高校继续深化改革、提高教师的工作积极性具有实践意义。
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