融入“全员绩效考核”谈企业业务部门管理精细化与长效化的“方向标”

作者：王悦中全员绩效考核精细化长效化

摘要：管理是企业永恒的主题，构建科学的管理体系是创新发展的重要举措。企业要创新发展，就是要把新的管理因素与传统的管理因素重新排序、健接，使企业的管理结构通过新的排列组合而更符合继承发展，务实发展，创新发展，科学发展的发展思路。在林业企业内部的业务部门按照企业发展的要求创新管理模式，实现管理精细化、长效化就是要更加合理的配置资源、提高效率。这样不仅适应现在的，曼为适应下一步的发展环境而打下良好的基础。

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