作者:于淼综合评价体系重要指标工作业绩
摘要:医院综合评价体系从某种程度上反映了科室人员在劳动、技术,管理等要素的贡献水平.方法作为考评科室业绩的重要指标.目的:要通过合理的[J]绩效评价与考核手段发挥经济杠杆的激励和导向作用,充分调动全员的工作积极性.结果促进医院增收节支活动的开展,加强对患者医疗费用的控制和管理,促进医院社会效益、经济效益的提高和医院的持续发展.
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《科技创新导报》(旬刊)创刊于2004年,由中国航天科技集团公司主管,中国宇航出版有限责任公司;北京合作创新国际科技服务中心主办,CN刊号为:11-5640/N,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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