HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

美国经理权益报酬体制弊端和争议

作者:崔学东权益报酬体制收入操纵会计违规争议

摘要:根据最优契约理论设计的美国经理报酬体制旨在激励经理最大化股东价值,然而这种体制在催动美国股市不断膨胀的同时,也带来经理收入操纵和财务造假的体制性弊端,并最终引爆了2001公司会计丑闻。这种权益为主的报酬体制仍存在广泛争议,有待完善。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

开放导报

《开放导报》(CN:44-1338/F)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《开放导报》是我国第一份对外开放理论和政策研究期刊。内容以21世纪我国对外开放战略、对外经济政策、经济特区的重新定位、大国关系、两岸四地经济关系、城市(企业)国际竞争力等重大问题的研究报告和评论为主,前瞻性强,时代色彩鲜明,极具决策参考价值。

杂志详情