作者：李学佳; 张娜斯转型时期国有企业人力资源管理策略
摘要：伴随着现代经济的飞速发展,企业之间竞争也日益激烈,党的已明确企业改革的市场化新要求。国有企业要实现经济稳健增长,就需要及时调整内部的相应结构,积极改进优化人力资源管理方式方法,不断完善国有企业人力资源保障体系,推动经济发展方式的转变,提高可持续发展能力,以人力资源管理的转型升级助力国有企业的转型升级。
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