作者：赵春蓬业绩评价方法企业经济企业业绩评价国有企业经营者业绩企业经营成果企业特色指标衡量绩效评
摘要：<正> 企业业绩评价体系的发展是国内外企业界的一个重要研究课题。本文就对中国企业业绩评价的发展历程作一简单的回顾,并同时做一个系统的总结和分析,希望由此能探讨出一个适合中国企业特色的业绩评价体系。1.计划经济时期以实物产量为核心的评价方法这一时期的业绩评价体系采用的方法都是政府对照指令性生产计划,以产品产量和企业产值为核心考核内容。绩效评价主要指标为"产量,质量,节约降耗"。并以此确定企业经营成果,并对企业领导进行考核。该时期的考核评价主导思想是以"实物产量和质量"为主。这种以实物产量为主的企业考核方式导致国企缺乏效率,企业为扩大经营者业绩,都有总量扩张的冲动(争资金、争项目、争资源、生产不计算成本),产品创新和技术创新少、生产产品积压过多等一系列问题限制了国企的进一步发展。2.改革开放初期以产值和利润为主的评价方法1978年党的十一届三中全会后,为解决国有企业效率低下问题,国家对国有企业开始实施一系列放权让利的改革措施。与此同时企业业绩评价方法也发生了相应的变化,对企业的考核评价逐步由以实物量指标为主转化为以价值量指标衡量为主,国家对企业的经营考核以"实现产值"和"上缴利税"为主要内容,逐步将企业管理纳入到以效益为核心的轨道。
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