作者：赵倩建筑企业人力资源管理人本原理
摘要：处在当前市场经济发展的环境下,建筑企业要想在市场中提升发展竞争力,这就需要从多方面加强重视,提高企业自身的综合管理能力水平。人力资源管理是重要管理内容,面对新的发展形势,这就需要将新的管理理念融入其中。本文先就建筑企业人力资源的现状和管理问题加以阐述,然后就人本原理的运用措施详细探究,希冀能借此研究有助于人力资源管理的发展。
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《建筑与装饰》（CN：12-1450/TS）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《建筑与装饰》面向建筑师、设计师，刊载建筑理论、建筑设计、建筑施工、建筑新材料应用等方面的先进知识与技术，注重科学性和实用性，服务建筑强国建设。
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