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从传统设计院到工程总承包公司转型升级背景下的人力资源管理创新研究

作者:姚建强建筑设计企业转型升级人力资源管理创新工程咨询公司浙江工业大学工程总承包传统设计院工程设计

摘要:今年是新中国70周年华诞,得益于国家的改革开放政策,伴随着祖国的日益强盛,浙江工业大学工程设计集团有限公司自1987年成立以来,从一家只有20多名员工,年产值10多万元的单一建筑设计企业,到目前的拥有员工800余名,年产值10多亿的工程咨询公司,经历了创业初始阶段的艰难生存、发展壮大阶段的开拓创新、提升做强阶段的主动挑战,到转型升级阶段的锐意改革,引领卓越。

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建筑设计管理

《建筑设计管理》(CN:21-1311/TU)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《建筑设计管理》宣传党和国家的路线、方针、政策及有关规定和改革措施,传播和交流设计单位在改革中出现的新事物、新经验,介绍国外管理动态,开展学术交流,为提高设计行业的管理水平,为建设有中国特色的社会主义作出应有的贡献。

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