作者：谷伟; 李渊组织结构专业所综合所先进性可操作性
摘要：加入WTO之后，国外建筑设计师大量涌入我国淘金，国内建筑设计市场竞争异常激烈。在与国外同行竞争中，我国建筑设计企业往往在专业化方面比较欠缺，导致大量高端项目流失，就国内大中型建筑设计企业如何调整组织结构，促进专业化分工进行初步探索，提出了专业化演变的三个维度和方向：按建筑类型专业化、按工种专业化、按流程专业化；同时指出，建筑设计企业要根据环境以及自身特点，兼顾先进性与可操作性．选择最适合的组织结构形式。
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