作者：王玉龙无固定期限劳动合同无固定期限合同几点体会
摘要：一、企业须建立和完善规章制度根据《劳动合同法》第4条之规定:如果企业在劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等方面的规章制度没有完善规定,会带来以下问题。1.用工双方权利、义务不明确规章制度是企业的'内部法律'.
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《建筑工人》（CN：11-2252/TU）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《建筑工人》拥有一支高水平的作者队伍和高质量的审稿队伍，并建立了一套完美的质量控制体系和制度，坚持在三校的基础，实行内部统校审读、读者有奖挑错、专家评刊等行之有效的作法，在提高质量的进程中自我加压、自绝退路，力求将少差错乃至无差错的精品期刊奉献给读者。
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