作者：田冲工资起始工资以前工作经历受教育程度职务等级
摘要：目前随着知识经济时代的继续发展,对人才的重视程度越来越高,人力资源已经无可争议地成为第一资源。如何更好地吸引员工、留住员工成为人力资源管理之薪酬设计的重重之重,本文以SPSS数据库02-01为例（1969-1971年美国某银行雇员状况调查）,研究影响工资确定的因素,以期对薪酬管理能有所裨益。
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《价值工程》（CN：13-1085/N）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《价值工程》的价值导向原则和创新本质、以及它的多学科化特性，将对管理创新、产品创新、技术创新、组织创新产生重大影响和积极的促进作用。
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