作者：傅为忠 陈方旻 杨善林胜任力中小型建筑企业企业经理人模糊综合层次评判
摘要：运用胜任力测评理论设计了中小型建筑企业经理人胜任力测评指标体系，并使用模糊综合层次评判方法构建了中小型建筑企业经理人胜任力的评判模型。根据应用实例的评判结果，得到了影响胜任力高低的主导因素，为中小型建筑企业选拔高绩效的建筑企业经理人提供了一定的决策依据。
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《价值工程》（CN：13-1085/N）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《价值工程》的价值导向原则和创新本质、以及它的多学科化特性，将对管理创新、产品创新、技术创新、组织创新产生重大影响和积极的促进作用。
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