作者：傅建南; 陈俭; 杜江消毒供应室护理人员职业倦怠
摘要：目的探讨消毒供应室护理人员职业倦怠情况及对应的措施。方法选取2015年9月至2016年3月该院消毒供应室42例护理人员为观察组,并选取同期来该院体检的企业职场人员42例作为对照组。采用职业倦怠量表对两组研究对象的职业倦怠情况进行调查,对影响其职业倦怠的因素进行分析。结果经过调查,消毒供应室共37例（88.09%）护理人员存在一定程度的职业倦怠,其中轻度倦怠24例（57.14%）,中度倦怠8例（19.04%）,高度倦怠5例（11.91%）。观察组倦怠量表评分明显高于对照组（P〈0.05）,幸福感评分明显低于对照组（P〈0.05）。技术职称的高低对职业倦怠也有一定影响,初级职称中,有14例（87.05%）发生职业倦怠;中级职称中,有11例（55.00%）发生职业倦怠;高级职称中,有1例（16.66%）发生职业倦怠,组间比较,差异有统计学意义（P〈0.05）。观察组倦怠量表评分明显高于对组照,其幸福感量表评分明显低于对照组,组间比较差异有统计学意义（P〈0.05）。结论影响消毒供应室护士的职业倦怠的因素有工作环境因素、职业因素、个体因素、技术职称因素等。应实施相应的干预措施,减轻消毒供应室护理人员的工作压力,提高幸福感,缓解其职业倦怠感。
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