作者：张源源; 刘善槐大学生就业就业公平社会资本
摘要：大学生就业不公平容易导致社会阶层趋于固化，使人力资本错位配置。不利于高等教育的健康发展。分析大学生就业不公平现象的形成机理，教育筛选功能失效为其发生前提，行业、职业间待遇不公平为外部条件，社会资本有利群体对高收益工作岗位的追逐为内部动力，而社会资本有利群体利用“社会屏蔽”使招聘程序合法化是其实现路径。破解此问题需要转变高等教育发展方式，强化教育的筛选功能；创建统一的劳动力市场，使各行业待遇公平化；加强职业准入制度建设，提高职业的专业化水平。
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