作者：管见被管理者管理研究人权概念刚性
摘要：看过许多管理方面的论文,感觉从管理的柔性方面关注的多,而对管理刚性方面研究的相对较少。是因为我们曾经不够重视被管理者个性的时间过久,还是因为人性的张扬或是人权概念出镜频率过高而让学者们对于刚性管理研究过于谨慎?其实,柔性和刚性是管理的两个支点,缺一不可。
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《经营与管理》（CN：12-1034/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营与管理》经济理论刊物。研究社会主义经济理论，总结交流经济体制改革经验，普及经济知识，传播经济信息。读者对象为经济理论研究人员、经济工作者和经济专业师生。
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