HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

组织因素对企业女性领导力影响的模型构建与实证分析

作者:刘淑娴组织因素企业女性领导的领导力模型构建实证分析

摘要:女性在企业界扮演的角色越来越重要,因此了解女性领导特质对企业发展的影响成为不能忽视的课题。通过组织因素对企业女性领导的领导力影响进行理论模型构建和实证研究得出,组织因素中的内部人际关系、组织适应能力、程序规则、组织的发展空间等,对企业女性领导的领导力有显著性影响。完善的企业制度和组织管理机制、创新规范的组织规则、严谨的组织程序、弹性的发展空间,都有助于企业女性领导最大程度地发挥领导才能,帮助企业创造更好的价值,获得更大的收益。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

经营与管理

《经营与管理》(CN:12-1034/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营与管理》经济理论刊物。研究社会主义经济理论,总结交流经济体制改革经验,普及经济知识,传播经济信息。读者对象为经济理论研究人员、经济工作者和经济专业师生。

杂志详情