作者：王雅荣; 于卓异工作伦理工作投入工作满意度
摘要：作为一种勤奋工作的态度和信仰,工作伦理是一种稳定的气质变量。企业中员工的工作伦理与员工对工作的满意程度、工作行为等方面具有相关性,并且在某些程度上存在重要影响。研究结果显示：工作伦理对工作满意度具有正向的预测作用;工作满意度对工作投入具有正向的预测作用;工作伦理及其工作中心性、努力工作对工作投入具有正向预测作用;工作满意度在工作伦理及其工作中心性和努力工作,对工作投入的影响效果中发挥部分中介作用。
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