作者：娄艳宏平衡计分卡胜任力模型高管梯队战略管理能力能力测量
摘要：高管梯队是组织发展的基础,特别是整体团队的战略能力,直接影响组织战略目标的制定和达成,进而影响组织的长远发展。通过在高管梯队战略胜任力模型中引入平衡计分卡模型,解决了高管梯队在管理中不能长远规划、只关注局部利益等问题,最终实现高管梯队全面战略管理能力的有效提升,进而提升企业的战略管理水平。
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《经营与管理》（CN：12-1034/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营与管理》经济理论刊物。研究社会主义经济理论，总结交流经济体制改革经验，普及经济知识，传播经济信息。读者对象为经济理论研究人员、经济工作者和经济专业师生。
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