人才招聘五项原则人才观乔布斯美国苹果电脑公司企业发展创意人才苹果公司
摘要：美国苹果电脑公司创始人史蒂夫·乔布斯曾经在一次讲话中阐述自己的人才观：我过去常常认为,一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能抵50名。苹果公司将获得创意人才作为企业发展之本,乔布斯把约1/4的工作时间用在人才招聘上。他用自己的管理实践提出了在招聘人才时应遵循五项原则：第一,企业所需人才与岗位相适合;第二,外部招聘与内部选拔相结合;第三,企业发展与当前使用相结合;第四,招聘人才与后续服务相结合;第五,外不避仇与举贤不避亲相结合。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
