作者：王位; 王克婴组织公民行为道德管理作用机制引导策略
摘要：以道德管理为出发点,探讨组织承诺、心理契约、情绪智力、心理契约对组织公民行为的影响作用,根据其有效性、合作性、志愿性的特征,从利他主义、文明礼貌、责任意识的维度,提出促进组织公民的有效机制,包括公平化薪酬、人文化管理、成就性价值三个方面。组织公民行为是组织成员责任感和自我认知的正确体现,对个人和企业的发展至关重要。
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《经营与管理》（CN：12-1034/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营与管理》经济理论刊物。研究社会主义经济理论，总结交流经济体制改革经验，普及经济知识，传播经济信息。读者对象为经济理论研究人员、经济工作者和经济专业师生。
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