作者：陈俊人力资源激励问题激励理论启示
摘要：根据人力资源管理中常见的几个问题，结合电视剧《人民的名义》中几个人物的经历，重点分析双因素、需求层次、期望、公平和成就需要等激励理论的含义，提出各种激励理论的特点和对个体进行激励的原理，为人力资源管理工作者如何更好地运用激励理论，充分挖掘人力资源潜力，达到提高效率、优化管理、增强企业竞争力的目的提供启示。
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《经营与管理》（CN：12-1034/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营与管理》经济理论刊物。研究社会主义经济理论，总结交流经济体制改革经验，普及经济知识，传播经济信息。读者对象为经济理论研究人员、经济工作者和经济专业师生。
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