作者：李植斌; 贾春高企业社会绩效员工周边绩效组织情感承诺
摘要：企业社会绩效以其特定的方式影响员工周边绩效,加之中国文化背景下企业所特有的组织情感承诺,可渗透到员工正常的工作中。在目前国内企业越来越关注社会绩效的背景下,通过调查以验证企业社会绩效对员工周边绩效的影响,以及组织情感承诺在此过程中所起的中介作用,以期为企业提高员工周边绩效提供实践指导。
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《经营与管理》（CN：12-1034/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营与管理》经济理论刊物。研究社会主义经济理论，总结交流经济体制改革经验，普及经济知识，传播经济信息。读者对象为经济理论研究人员、经济工作者和经济专业师生。
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