作者：阮安博 杨军学习型机关人力资源管理
摘要：自我国引入学习型组织理论以来，在企业的管理实践中得到了广泛的应用和推广，并获得巨大的成功。然而，该理论并未在我国的机关事业单位得到应用，一个很大的原因就是这个就是机关组织具有其特殊性。但是，机关事业单位作为国家的行政机构，仍然具有组织管理的普遍性与共同性，所以学习型组织理论同样适用于学习型机关。机关单位的良好运转关键在于人事管理，这不仅关系着国家的民生，而且其效率直接影响着其他组织的运行。笔者从我国的机关单位的实际情况出发，结合学习型组织理论，希望能为机关的人力资源管理提供借鉴。
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