作者：申屠昊天 陈祚企业人力资源管理企业文化人力资源管理绩效碰撞中小企业企业管理劳动力资源管理理念
摘要：如何从企业文化的视角来探究中小企业人力资源管理绩效的提升路径,促进中小企业的发展,是目前亟待解决的重要问题,对于中小企业人力资源管理及其整体管理理念的优化具有重要的意义。 中小企业人力资源管理存在的问题 人力资源管理是指在一定范围内（如一个中小型企业单位中）所有劳动力资源总和的管理。人力资源管理是企业发展和企业管理的关键所在，没有人力资源管理就没有企业管理。
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