作者：丁彩丽绩效考评体系员工绩效企业制人力资源决策企业凝聚力科学合理团队意识持续改进
摘要：科学合理的绩效考评体系是企业制定人力资源决策的重要依据，是增强企业凝聚力、树立团队意识、持续改进员工绩效的有力工具，是企业实现发展战略目标的重要机制。
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《经营与管理》（CN：12-1034/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营与管理》经济理论刊物。研究社会主义经济理论，总结交流经济体制改革经验，普及经济知识，传播经济信息。读者对象为经济理论研究人员、经济工作者和经济专业师生。
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