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宁夏高新技术企业的人才管理

作者:陈晓芳; 田真高新技术企业人才管理宁夏企业生产经营高新技术转化知识密集经济实体技术密集

摘要:高新技术企业是知识密集、技术密集的经济实体。因此,这类企业的人才不同于一般的传统企业,对学历、专业知识、开拓意识、创新能力都有较高的要求。根据在企业生产经营中的角色,高新技术企业的人才一般分为四个层面:一是负责战略决策的管理人才:二是从事高新技术研发的科技人才:三是具有较强操作能力并能把高新技术转化为生产力的高职人才;四是高素质的技术工人。四个层次的人才都同样重要,而“技术型”是四种人才共同的特点。技术人才在高新技术企业中占据主导地位,企业的人才管理突出表现为对技术人员的管理。

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经营与管理

《经营与管理》(CN:12-1034/F)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营与管理》经济理论刊物。研究社会主义经济理论,总结交流经济体制改革经验,普及经济知识,传播经济信息。读者对象为经济理论研究人员、经济工作者和经济专业师生。

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