作者：毕玉平国有企业经理激励机制人力资源管理产权激励经济利益激励声誉激励
摘要：建立国有企业经理激励机制,首先应考虑的一个问题就是,国有企业经理激励机制是建立在个人无私奉献的假定之上,还是建立在既有物质需求又有精神需求的基础之上.实际上,国企经理是完整的人,他既有物质需要,也有精神需求,我们将其称为人性化需求.为此,必须坚持以人为本,构建人性化的国有企业经理激励机制.
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《经营与管理》（CN：12-1034/F）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经营与管理》经济理论刊物。研究社会主义经济理论，总结交流经济体制改革经验，普及经济知识，传播经济信息。读者对象为经济理论研究人员、经济工作者和经济专业师生。
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