作者：金重庆群众文化工作文化活动技术全面专业技术能力任群托关系培训成本物质待遇职务晋升人员薪酬
摘要：目前,基层文化馆普遍面临着群文人才青黄不接、严重断层的困境;面临着现有部分人员专业技术能力不强,难以胜任群文发展趋势的困境;面临着技术全面、经验丰富的人引不进留不住的困境。经过认真思考探求,笔者发现,基层文化馆人才队伍现状有其客观存在的体制机制原因,有政府重经济轻文化的政策导向原因,也有基层文化馆自身主观能动性和创造力不足的原因。基层文化馆应主动作为,扎实做好本地区的群众文化工作,开展丰富多彩的文化活动,推进群文事业繁荣发展,增强社会影响力,自然会吸引众多求职者竟聘群文岗位，自觉自愿学习掌握相关专业技能。
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