有感于复旦评职称不拼论文

作者：刘福利高级职称论文评审制度高级职务青年教师复旦大学职务评聘研究成果

摘要：报载，从今年起，复旦大学将在各院系推行高级职务代表作评审制度。其核心内容是淡化以往职务评聘的论文“硬杠杠”，只要教师拿得出够分量的研究成果，并通过专家严格评审，哪怕仅仅是一篇，哪怕没在所谓“权威”“核心”学术期刊发表过论文，也能获得参加高级职务竞聘资格。此举试行两年来，已有10多位青年教师破格获得高级职称。

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