作者：钵仔糕企业发展创新型员工干型职场高价值主持人特殊化
摘要：[主持人语] 俗话说，铁打的营盘流水的兵。在企业里，员工流动是一种很正常的现象。而在迎来送往的人群中，企业最看重的是创新型员工还是实干型员工呢？有些企业认为创新型员工具有高价值，他们的价值甚至是普通员工价值的5-300倍。有些企业认为创新工作不可能独立完成，也需要其他员工的支持，对创新型员工过于特殊化，会引起其他员工的不满，而创新型员工本人也会产生骄纵心理。还有些企业认为实干型员工最应该得到重视，他们是企业发展的“定海神针”，没有他们的踏实肯干、孜孜不倦，企业很难获得长远的发展……对此，你是怎么认为的呢？
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