高校过度管理问题探析

作者：罗家国 邱庚香 潘莎莎人性假设高校管理过度管理

摘要：高校管理离不开目标考核、离不开制度的建立，但是缺少“人性”关怀的过度“精细化”管理将扼杀教师、学生的个性发展，最终将伤害教育。文章从管理心理学层面探讨高校过度管理产生的原因和危害，并从人性认识观的建立、民主管理的推进、新型人际关系的建立和科学的领导与管理习惯的形成等方面提出改善高校管理的设想和建议。

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