作者：喻虎竞聘上岗邛崃市学科教师教师轮岗教职工
摘要：竞聘上岗是教师人事制度改革的重大举措,是关系到教育改革和发展的关键环节,其目的是进一步完善教职工聘任制度以及与此相适应的绩效工资激励机制,推行全员聘任制,优化教师结构,提高工作效率,依靠行政机制促进校长、教师常态交流,激发教师动力,释放办学活力,从整体上夯实义务教育阶段高位均衡发展的基础。但是,这项工作因前所未有,缺乏操作经验,在推进过程中稍有不慎,会引发教职工怨气和内部矛盾冲突。
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《教育科学论坛》（CN：51-1696/G4）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《教育科学论坛》以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的教育方针和“双百方针”，理论联系实际，开展教育科学研究和学科基础理论研究，交流科技成果，促进学院教学、科研工作的发展，为教育改革和社会主义现代化建设做出贡献。
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