作者：卫静芬大学毕业生可雇佣性可雇佣性技能实证研究
摘要：大学毕业生就业难是我国高等教育大众化面临的重要问题，可雇佣性不足是大学毕业生就业难的核心问题。论文阐释了可雇佣性和可雇佣技能理论，依托上海就业市场对大学毕业生可雇佣性情况作了调查研究，从而从高校和学生层面对开发大学生的可雇佣性提出建议，以实现大学生就业最大化。
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《教育科学》（CN：21-1066/G4）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《教育科学》主要刊登：教育改革方面的论文及实验报告、当前社会和教育界关注的重大教育方面的问题、国内外教育理论与实践研究的最新成果。读者对象为教育科学研究工作者、教育行政管理人员、师范院校师生。
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