作者：林红斌中学政治教师工作倦怠情绪衰竭去人格化低成就感
摘要：工作倦怠产生于长期的工作压力,是不可调和的压力反应产物,表现为情绪、态度和行为的衰退状态,直接导致情绪衰竭、去人格化和低成就感.教师是工作倦怠的高发人群.对中学政治教师工作倦怠的现状与成因进行调查分析具有现实意义.本文对中学政治教师进行的调查结果表明:(1)中学政治教师的工作倦怠虽然没有达到比较严重的程度,但已经普遍性地存在.最主要表现在低成就感,接着依次是情绪衰竭、去人格化等方面.(2)不同性别、年龄、学校的中学政治教师在情感衰竭层面上存在显著差异.(3)中学政治教师工作倦怠的产生与社会对政治课学科的偏见、繁重的教学任务、竞争的压力、生活的压力、人际关系……诸多因素显著相关.
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